informations générales
Haut-Rhin
L'encadrant(e) de proximité conduit à la fois une action éducative, quant aux savoirs être, et une action socioprofessionnelle, quant aux savoir-faire, auprès d'un public bénéficiant d'un statut de travailleur particulier lié à un Handicap et accompagné en ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail), en EA ou en IAE (Insertion par l'Activité Economique).
A ce titre, il ou elle intervient dans l'accompagnement tout en participant à la production dans une logique inclusive. Il met en œuvre les apprentissages professionnels à titre de démonstration et assure, avec l'employé(e) en situation de handicap, la production nécessaire à la réalisation des tâches permettant d'assurer l'atteinte des prestations aux divers clients du site auprès duquel il ou elle est affecté(e).
Pour ce faire, il ou elle devra avoir une compétence technique tout en mettant en œuvre les outils nécessaires afin que la personne accompagnée puisse s'épanouir sur son poste de travail afin de réaliser une trajectoire professionnelle correspondant à son projet individualisé.
ACTIVITES
- Planification des ressources humaines nécessaires
- Organisation de la production
- Pilotage et animation de l'équipe
- Contrôle de la production
- Accompagnement des agents
- Optimisation du process et des équipements
COMPETENCES
Le candidat devra avoir une compétence technique tout en mettant en œuvre les outils nécessaires, afin que la personne accompagnée puisse s'épanouir sur son poste de travail, afin de réaliser une trajectoire professionnelle correspondant à son projet individualisé.
Le poste est à pourvoir de suite.
Nous vous invitons à nous faire parvenir par mail votre CV et votre lettre de motivation, que nous étudierons avec intérêt.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, il ou elle intervient dans l'accompagnement tout en participant à la production dans une logique inclusive. Il met en œuvre les apprentissages professionnels à titre de démonstration et assure, avec l'employé(e) en situation de handicap, la production nécessaire à la réalisation des tâches permettant d'assurer l'atteinte des prestations aux divers clients du site auprès duquel il ou elle est affecté(e).
Pour ce faire, il ou elle devra avoir une compétence technique tout en mettant en œuvre les outils nécessaires afin que la personne accompagnée puisse s'épanouir sur son poste de travail afin de réaliser une trajectoire professionnelle correspondant à son projet individualisé.
ACTIVITES
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- Organisation de la production
- Pilotage et animation de l'équipe
- Contrôle de la production
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COMPETENCES
Le candidat devra avoir une compétence technique tout en mettant en œuvre les outils nécessaires, afin que la personne accompagnée puisse s'épanouir sur son poste de travail, afin de réaliser une trajectoire professionnelle correspondant à son projet individualisé.
Le poste est à pourvoir de suite.
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